En tant que chef d’entreprise, vous avez de nombreuses responsabilités et notamment celle d’assurer la santé et la sécurité de vos salariés.
Le bien-être au travail est désormais un élément de différenciation, nous vous proposons donc des solutions attractives pour protéger vos collaborateurs.
Missions / déplacements professionnels
Complémentaire santé Collective
Prévoyance collective
Missions et déplacements professionnels
Ce contrat d’assurance et d’assistance vous permet de vous garantir et vous couvrir lors d’un déplacement professionnel.
En effet, lors de telles missions vos collaborateurs ne sont malheureusement pas à l’abri d’un événement imprévu (perte/vol de bagages ou de papiers, annulation ou retard de voyage…), d’un décès, d’un accident ou d’une maladie nécessitant des frais médicaux sur place, voir un rapatriement…
Complémentaire santé Collective
L’assurance complémentaire santé collective, appelée souvent « mutuelle collective » est destinée à rembourser les frais de santé restant à la charge de vos salariés, après l’intervention de la Sécurité Sociale. Si la complémentaire santé collective pour tous les salariés est obligatoire depuis le 1er janvier 2016, elle est par ailleurs, un élément différenciant de valorisation de la politique sociale de votre entreprise.
Prévoyance collective
Venant compléter l’indemnisation des régimes obligatoires, un tel contrat permet notamment de protéger vos salariés (et leur famille) contre les risques d’incapacité de travail, d’invalidité, de décès, de dépendance.
Elément différenciant (tant en termes d’image que de motivation) pour vos salariés, le contrat prévoyance collective présente également des avantages fiscaux et sociaux, car les cotisations sont déductibles du résultat imposable et partiellement exonérées de charges sociales.
